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Para Empresas-Plan DIKE 2010
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Subvenciones dirigidas a EMPRESAS para fomentar la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género, dentro de las actuaciones que se incluyen en el PLAN DIKE 2010
OBJETO:
Facilitar la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género como acción de desarrollo del plan Dike siendo su ojeto conceder un incentivo económico a las empresas que contraten a dichas mujeres
¿QUIÉN LO PUEDE SOLICITAR?
- EMPRESAS que realicen las acciones subvencionables
- Se entenderán asimiladas a las empresas, las ENTIDADES SINÁNIMO DE LUCRO y las PERSONAS FÍSICAS que actúen como empleadoras
¿QUÉ REQUISITOS DEBO CUMPLIR?
1. La trabajadora contratada deberá ser una víctima de violencia de género acogida al Plan Dike, a cuyo efecto, la empresa contratante deberá haber solicitado a la DG de la Mujer, previamente a la formalización del contrato, la relación de mujeres acogidas al Plan Dike que reúnan los requisitos para ser contratadas
2. El beneficiario no podrá, en ningún caso, concertar con terceros la ejecución de la actividad subvencionada
3. En ningún caso podrá obtenerse más de una subvención por contratación temporal de la misma trabajadora con cargo a esta convocatoria
¿PARA QUÉ ES LA AYUDA?
Será subvencionable la contratación, por un período mínimo de 6 MESES, de mujeres residentes en Castilla y León para el desempeño de un puesto de trabajo ubicado en el territorio de esta Comunidad Autónoma que haya sido o sean víctima de violencia de género.
La contratación puede ser temporal o indefinida, y a tiempo completo o parcial
CUANTÍA
- la CONTRATACIÓN TEMPORAL a tiempo completo, con una cuantía de 2.500€
- la CONTRATACIÓN INDEFINIDA a tiempo completo, con una cuantía de 6.000€
- si el contrato temporal o indefinido, es a tiempo parcial, la cuantía de la subvención será proporcional a la duración real de la jornada de trabajo
- si el contrato fuera fijo discontinuo el importe de la subvención será proporcional a la duración anual del contrato
¿QUÉ DOCUMENTOS NECESITO?
Solicitud mediante instancia normalizada que irá dirigida al Sr. Consejero de Familia e Igualdad de Oportunidades.
Con la solicitud se autorizará al órgano administrativo para que pueda obtener directamente y/o por medios telemáticos la información que estime precisa para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos. En cawo de no otorgar dicha autorización deberá aportar junto con la solicitud la documentación acreditativa de dichos datos.
La solicitud irá acompañada de la siguiente documentación:
- contrato de trabajo formalizado y comunicado a la Oficina de Empleo
- NIF de la empresa
- Texto del Convenio Colectivo aplicable al contrato realizado
PLAZO DE PRESENTACIÓN:
Desde el 30 de enero de 2010 hasta el 5 de octubre de 2010
MÁS INFORMACIÓN:
www.jcyl.es en la sección de mujer
ORDEN FAM/50/2010, de 21 de enro, por la que se convocan subvenciones incluidas en el Programa de Fomento de la Igualdad de Oportunidades y de Apoyo a las Véctimas de Violencia de Género para el año 2010
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