El Ayuntamiento de Medina del Campo, en colaboración constante con la Consejería de Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León, pone en marcha en el año 2002 la Agenda 21 Local de Medina del Campo, desde una perspectiva participada y con el objeto de mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.

Este proceso ha venido coincidiendo en el tiempo con el desarrollo de otras políticas de planificación estratégica desarrolladas desde un punto de vista sectorial y que han presentado puntualmente mecanismos de coordinación con los planes de acción determinados por la Agenda 21 Local, en especial y desde el año 2005, con el Plan de Acción Local por el Empleo Sostenible de Medina del Campo, pionero en Europa.

Superada una primera fase de intervenciones estratégicas en el municipio en la que se han aplicado criterios de sosteniblidad y participación ciudadana, se hace necesaria la puesta en marcha de un Plan Estratégico de Desarrollo que aglutine todas las líneas de intervención pasadas y que, generalizando las buenas prácticas ejecutadas durante los últimos años, unifique los procesos de planificación bajo los criterios sostenibles y participativos de la Agenda 21 Local y del Plan de Acción Local por el Empleo Sostenible.

Bajo la denominación de “Medina 21”, se plantea una primera fase durante el año 2007 de compilación, diseño y definición del Plan Estratégico de Desarrollo, que determine las líneas maestras de los futuros Planes de Acción a través de un proceso participado.