¿QUIÉNES SOMOS?

¿QUÉ HACEMOS?

Ofrecer soluciones integrales a empresas en materia de inserción laboral, atendiendo de manera personalizada sus necesidades y poniendo a su disposición candidatos idóneos con algún tipo de discapacidad.

SERVICIOS A DEMANDANTES DE EMPLEO

FSC busca y atiende a personas con cualquier tipo de discapacidad en situación de desempleo, analiza sus capacidades -formación académica y experiencia profesional-, define para ellos un Plan Personalizado de Empleo y se les ofrece la formación, así como seminarios de desarrollo de competencias necesarios, para incrementar sus posibilidades de acceder a un empleo estable y de calidad.

SERVICIOS A EMPRESAS

Servicios de Consultoría en Recursos Humanos:

• Análisis de puestos de trabajo ofertados
• Definición del perfil requerido por el puesto
• Búsqueda en Base de Datos de candidatos adecuados (formación, experiencia y discapacidad)
• Entrevistas de preselección (habilidades/competencias)
• Envío a la empresa de candidatos idóneos para su selección

Servicios de asesoramiento e información sobre normativa, ayudas, subvenciones, beneficios sociales y fiscales, entre otros.

Los servicios que ofrece FSC en el marco del PROGRAMA OPERATIVO no conllevan ningún coste para el empresario, ya que estos se cofinancian por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo.

¿POR QUÉ CONTRATAR A PERSONAS CON DISCAPACIDAD?

• Porque revierte positivamente en la imagen corporativa frente a su propia plantilla, competidores, clientes y el mercado en general.
• Porque otorga una ventaja competitiva en el acceso a contratos públicos y a la adjudicación de los mismos.
• Porque la legislación vigente establece una serie de ventajas económicas a la contratación directa de personas con discapacidad:

CONTRATOS CON DISTINTAS SUBVENCIONES ECONÓMICAS Y BONIFICACIONES A LA S. SOCIAL.

• Contrato indefinido para trabajadores minusválidos.
• Contrato temporal para trabajadores minusválidos.
• Contrato para la formación de minusválidos.
• Contrato de trabajo en prácticas paratrabajadores minusválidos.
• Contrato de trabajo de interinidad.

• Relación laboral especial de trabajadores en Centros Especiales de Empleo.
• Integración en cooperativas y sociedades laborales.
• Deducción del impuesto de sociedades.

FSC colabora con grandes empresas de ámbito nacional, referentes en su sector de actividad -que integran laboralmente a un número importante de personas con discapacidad- ofreciéndoles asesoramiento y apoyo en el desarrollo de acciones en el ámbito de Responsabilidad Social Corporativa.

Algunos de nuestros colaboradores:

"Nuestro objetivo es lograr
la plena integración
de personas con discapacidad"